ecooo aparece en la guía para la gestion de la diversidad en entornos profesionales, elaborada por la Dirección General de Integración de los Inmigrantes, como un ejemplo de buenas prácticas. Ver la Guía online.
Se trata del producto final del proyecto GESDI “Gestión de la diversidad en el mundo laboral” que ha llevado a cabo el Observatorio español del Racismo y la Xenofobia y que persigue mejorar la igualdad de trato y la gestión de la diversidad en el mundo laboral, reforzando la imagen positiva de la integración de los inmigrantes y minorías étnicas en el ámbito de la empresa y entornos profesionales.
Desde sus inicios, en ecooo nos hemos esforzado por formar un equipo de personas diverso en edades, género, nacionalidad. Personas con distintas historias personales y culturas diferentes.
¿Cómo integrar a personas tan diferentes en una organización? Pues tan sencillo como cuidándolas y creando un buen lugar para trabajar, con una jornada continua para tener toda la tarde libre, armando horarios flexibles y jornadas partidas para los padres que quieran pasar más tiempo con sus hijos, una oficina llena de luz, vacaciones flexibles, participación en los beneficios de la empresa, conversar y escuchar para entender las particularidades de cada uno.
¿Y qué ganamos con ello? Pues contribuir a crear una sociedad mejor, tanto con el servicio que ya prestamos de democratizar las energías renovables como demostrando que otro tipo de empresa es posible, que la gestión de la diversidad y el cuidado de las personas está al alcance de cualquier organización.
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